Ajuntament de Blanes
L’Ajuntament de Blanes, a través de Promoció de la Ciutat, ha promogut la contractació d’un total de 40 persones amb diversos programes de polítiques actives d’ocupació 2017/2018 subvencionats.
La major part corresponen al programa de Treball i Formació (TIF), amb 30 contractes; altres 5 s’han fet amb el programa Enfeina’t; i finalment 5 joves d’entre 16 i 29 anys s’han beneficiat del programa de Garantia Juvenil.
Sumant els costos dels tres projectes, s’han destinat prop de 690.000 €. El de major quantia és el de Treball i Formació, amb prop de 414.900 €, dels quals 399.550 € corresponen a la subvenció atorgada pel SOC. El programa Enfeina’tsuposa un cost de més de 216.500 €, comptant amb prop de 207.500 € de la subvenció del SOC. Finalment, el programa de contractacions de joves en pràctiques Garantia Juvenil té un cost de 55.000 €, íntegrament atorgat pel SOC.
Totes les persones contractades estan incorporades als respectius llocs de feina ubicats en diferents departaments i serveis municipals. Per donar-los a tots ells i elles la benvinguda, aquest migdia se’ls ha convocat a una trobada que ha encapçalat l’alcalde de Blanes, Mario Ros, qui els ha desitjat que la nova experiència els sigui el màxim de profitosa.
Treball i Formació (TIF)
Es tracta d’un programa de polítiques actives d’ocupació que integra accions d’experiència laboral i de formació, que reben simultàniament en un entorn real de treball. Inclou tres línies de subvenció diferents, dividides en sengles accions. La primera està adreçada a persones en situació d’atur que no reben cap prestació per desocupació o subsidi, preferentment més grans de 45 anys, amb contractes de 6 i 12 mesos de duració a jornada completa.
La segona és per a persones a l’atur beneficiàries de la renda mínima d’inserció (PRMI), igualment amb contractes de 6 i 12 mesos de jornada completa. I la tercera és per a dones en situació d’atur, que accedeixen a contractes de 12 mesos a jornada completa. De la primera línia s’han beneficiat 17 persones, en la segona n’hi ha hagut 10, i en la tercera 3.
La major part de noves persones contractades treballen a la Ciutat Esportiva Blanes i als Serveis Municipals, les brigades. Així, a l’equipament esportiu s’han incorporat 4 paletes, 2 conserges, 2 fusters i 1 auxiliar administrativa; i a les brigades 4 paletes, 1 serraller i 1 pintor. A Promoció de la Ciutat hi ha 1 auxiliar administrativa i 1 dissenyador web; a Medi Ambient i a l’AMIC 1 auxiliar administrativa per a cadascun dels serveis; al Departament de Residus 1 auxiliar administrativa, 1 administrativa i 1 educadora de carrer; a l’Arxiu Municipal 2 auxiliars administratius; a Educació 1 administratiu, 1 conserge i 2 pintors; a Acció Social 1 administratiu; i a la Policia Local 1 administrativa.
Ajuntament de Blanes
Programes Enfeina’t i de Garantia Juvenil
L’objectiu del programa Enfeina’t és la inserció laboral de persones en situació d’atur de llarga durada, proporcionant-los un contracte laboral i un acompanyament de reforç al llarg de tot el període de contractació. Contempla contractes de 12, 9 i 6 mesos. Actualment s’han realitzat 5 contractes de 12 mesos, amb la incorporació d’1 auxiliar administrativa i 1 informadora de carrer al Departament de Residus; 2 conserges a la Ciutat Esportiva; i 1 conserge a la Biblioteca Comarcal.
Per la seva banda, el programa Joves en pràctiques. Garantia Juvenil, està adreçat a joves de 16 a 29 anys amb títol universitari, de formació professional de grau mig o superior, títols oficialment reconeguts com a equivalents; o bé que acreditin un certificat de professionalitat que els habilitin per a l’exercici professional.
Hi ha 5 contractes de 6 mesos a jornada completa, que s’han incorporat a quatre departaments de l’Ajuntament de Blanes. Un llicenciat en Belles Arts treballa a l’Arxiu Municipal; un pedagog i una tècnica d’Integració Social són al Departament d’Educació; un informàtic s’ha destinat a Recursos Tecnològics; i un graduat en Ciències Ambientals treballa al Departament de Residus.